On ne devrait pas s'attendre à ce qu'une entreprise de 10 employés et 5 utilisateurs paie le même prix qu'une entreprise de 20 000 employés dans le monde, où tous bénéficient sans doute des 5 employés de leur organisation qui utilisent le logiciel. Les coûts de Mistral pour fournir un service après-vente irréprochable à ces derniers sont également, sans surprise, beaucoup plus élevés pour les grandes entreprises que pour les petites entreprises. Les grandes organisations sont donc censées contribuer davantage pour les avantages du produit que leur entreprise gagne et pour le service infaillible que leur entreprise reçoit de Mistral Associates.

Le nombre total d'employés pour inclure chaque personne sur la liste de paie permanente, y compris les travailleurs sur le terrain et le personnel travaillant à domicile qui relèvent ou qui sont responsables devant un directeur à l'adresse principale de l'entreprise. Qu'ils soient susceptibles ou non d'utiliser le logiciel eux-mêmes ou non.

Les filiales d'organisations enregistrées séparément doivent obtenir leurs propres licences d'accès. Les codes d'enregistrement d'accès ne peuvent pas être effectivement obtenus par procuration et transmis à des sociétés ou organisations filiales, ou à des tiers non employés ou à des sous-traitants.

Rien ne peut s'opposer à cette politique totalement juste et raisonnable * . C'est également la même politique que celle employée par pratiquement tous les autres fournisseurs de logiciels de systèmes experts dans le monde.

* Êtes-vous en désaccord ? Alors s'il vous plaît cliquez ici et dites-nous pourquoi. Si votre argument est convaincant ( et il devra l'être ! ), vous pourriez même obtenir un prix inférieur !